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Q&A(よくあるご質問)
フランチャイズオーナーについて
- Q.
- フランチャイズオーナーになる条件を教えてください
- A.
-
当社では下記内容を加盟条件、オーナーになる条件としています。
なお、加盟する条件とオーナーになる条件は同じです。- ・年齢:20歳以上
- ・人数:店舗専従者2名
- ・住まい:店舗近くにお住まいになれる方
- ・契約時必要資金をご準備可能な方
- Q.
- 契約タイプは
- A.
-
契約タイプは4タイプあります。
契約タイプ タイプ区分 Pタイプ 加盟者が所有または自ら賃借している土地、建物で、店舗の内外装費用を加盟者が負担して店舗を経営する形態。 SPタイプ 本部が用意した店舗を加盟者が賃借し、店舗の内外装費用を加盟者が負担して店舗を経営する形態。 CPタイプ 本部が用意した店舗用建物の使用貸借を受けつつ、店舗の内外装費用を加盟者が負担して店舗を経営する形態。 MPタイプ 本部が用意した店舗について建物、内外装設備全体について加盟者が使用貸借を受けて店舗を経営する形態。
- Q.
- 開業資金はどれくらい必要ですか。
- A.
-
【保証金、開店準備費】【運転資金】【諸費用】【CPタイプ、SPタイプの内外装費】が必要となりますが、【運転資金】はミニストップ自動融資制度が適用されますので開店時にご準備頂く必要はございません。
【保証金、開店準備費】
【運転資金】内訳 金額 その性質 保証金 金1,500,000円 本契約に基づく加盟者の本部に対する一切の債務を担保するために、加盟契約締結時に加盟者から本部に預託される一定額の金銭。 開店準備費 金1,000,000円
(消費税別)特定店舗の開店が円滑に行われるように、本部が担当して実施する開店準備に要する費用。研修費用はここに含まれる。 総額 金2,500,000円(消費税別)
※新規加盟者は開店準備費1,000,000円(消費税別)免除となります。
※ミニストップ自動融資制度が適用されますので開店時にご準備頂く必要はございません。
【諸費用】内訳 金額 その性質 商品代金 約 金5,000,000円
(消費税別)開店時の商品、ファストフード用材料であり、在庫高で金額が変動します。お酒、たばこの取り扱いの有無、売場面積等により変動します。 什器備品
消耗品代金約 金1,100,000円
(消費税別)本部が指定する販売活動に必要な什器備品と資材、消耗品の購入資金。 釣り銭準備金 金300,000円 POSレジスターの釣り銭、釣り銭両替資金。
内訳 金額 その性質 免許許認可費用 約 金140,000円 営業に必要な免許、許認可に関する費用。酒類販売の登録免許税、営業許可証、食品衛生責任者講習会、防火管理者資格取得講習会の費用など。(地域により費用は変動します) 従業員募集費用 約 金200,000円
(消費税別)開店前の従業員募集費用。
応募状況により募集回数が変動するほか、募集方法により費用が変動します。- Q.
- 契約期間を教えてください
- A.
- 10年契約となり、その後、再契約には審査条件などがあります。
- Q.
- 外国籍でも加盟できますか
- A.
- 可能ですが、在留資格(永住権・定住者・日本人の配偶者・永住権の配偶者)が必要になります。
開業について
- Q.
- オープン開業までの流れと期間を教えてください
- A.
-
- ① 開店の2ヶ月以上前にフランチャイズ契約を締結。
- ② 開店の1ヶ月以上前に28日間のオーナートレーニングを受講。
- ③ 開店7日前に開店する店舗に入店してアルバイトの研修を自ら実施。
- Q.
- 店舗の出店エリアはどのように選ぶのですか
- A.
- ご希望のエリアを考慮の上、本部より契約店舗をご案内させて頂き候補者の方に検討いただきます。
- Q.
- 複数店経営をすることは可能ですか?
- A.
-
可能です。ただし、本部推薦基準を満たしている事が必要となります。
店舗の運営について
- Q.
- 未経験なんですが、開業できますか。
- A.
-
可能です。
新しく加盟されるオーナーのうち約6割は小売業経験のない方です。
オープン前に研修を受講していただき、オープン後も本部のストアアドバイザーが経営に関するアドバイスを行いますので、小売業未経験でも安心して加盟していただくことが可能です。
- Q.
- オーナー研修制度について教えてください
- A.
-
初めての方も、スキルが身に付く実践的な研修プログラムをご用意しています。
-
① 第1段階:本部のトレーニングセンター(千葉県稲毛)で集合研修を実施・・・6日間
(座学での経営者としての考え方の理解・浸透)
-
② 第2段階:関東のトレーニング店舗でストアトレーニング・・・7日間
(直営店舗にてお客さまを相手に基本的なオペレーションの実務研修)
-
③ 第3段階:開店予定エリアのトレーニング店舗でストアトレーニング・・・3週間
(直営店舗にて基本的なオペレーショントレーニング及び経営に必要な業務の実務研修)
※合格者には第3段階の最終日に修了認定書の授与を致します。
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④ 開店予定店舗でアルバイトトレーニング・・・開店7日前入店
(事前に募集したアルバイトをご自身でトレーニングを実施)
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① 第1段階:本部のトレーニングセンター(千葉県稲毛)で集合研修を実施・・・6日間
- Q.
- オーナーはお休みをとれますか
- A.
-
経営の主体者はオーナーです。お休みを取得することは十分に可能です。
ミニストップ独自の従業員育成プログラム(Yellowtail Program)を活用する事で店長代行となるストアリーダーを育成し、店長業務を任せる事で計画的にお休みが取れる店内体制を経営者自ら構築する事を推進しております。
- Q.
- アルバイトも含めて、何人体制でお店を運営してるのでしょうか
- A.
-
店舗規模、売上などにもよりますが、おおよそ15~20人のスタッフを雇用し、店舗運営をしているのが一般的です。
- Q.
- 収支モデルや経費などのシュミレーションを教えてください
- A.
-
詳細については、募集説明会にて担当者にご質問ください。
- Q.
- 夫婦でないと運営できないですか
- A.
-
特に指定してませんので、2名以上でお申込み頂ければ問題ございません。
詳しくは説明会にて担当者にご質問ください。





