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サポート体制

スタッフ教育(イエローテイルプログラム)

より質の高い接客とサービスを実現し、差別化を図るためには、適切な教育プログラムの実施を通じたスタッフの育成が必要です。そして、スタッフを育成していくことは、オーナーの皆さまの大切な役割です。ミニストップは、パート・アルバイトを含むすべてのスタッフの育成に対し、独自のノウハウでオーナーの皆さまをバックアップいたします。

スタッフ教育システム「イエローテイルプログラム」

  • スタッフ教育システム「イエローテイルプログラム」 スタッフ教育システム「イエローテイルプログラム」
  • YPバッジ

    「Yellowtail Program(イエローテイル プログラム)」は、すべてのスタッフが仕事への高いモチベーションを持ち、着実にスキルアップするためのミニストップ独自の教育プログラムです。「Yellowtail」とは魚のブリのこと。出世魚であるブリのようにステップアップに必要なスキルを段階的に習得していただき、これを評価認証するプログラムです。これにより、十二分に戦力となる能力、経営感覚を備えたスタッフを育成します。

安心して経営に専念するための各種制度

ミニストップでは、開店後、オーナー様に安心して経営に専念していただけるための各種制度を設けています。会計業務の支援から救済制度まで、十分なサポート体制を整えています。

  • 会計業務

    簿記会計業務の代行

    損益計算書・貸借対照表の作成

    加盟店スタッフの給与計算業務代行

    仕入代金の支払い代行

    年4回の棚卸作業の代行など。

  • 共済制度
    オーナー弔慰金とマネージャーの弔慰金の保険料は本部が全額負担します。

    オーナー弔慰金制度

    所得補償制度

    がん保障制度

    マネージャー弔慰金制度

    年金制度

    終身保障制度

    遺族保障制度

    傷害補償制度

    医療保障制度

    終身医療保障制度

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